Feb 8, 2022
Destacado
Desglose de la fuerza laboral: género |
Ecopetrol S.A. |
||||||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
Tot. Inc Ptos porcentuales (pp) |
|||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||
Total mujeres en la fuerza laboral |
2.177 |
22% |
2.324 |
23% |
2.273 |
23 |
2.350 |
25 |
2.428 |
26% |
2.556 |
26% |
4 |
Mujeres en cargos de liderazgo |
119 |
18% |
151 |
20% |
177 |
24% |
224 |
29% |
248 |
30% |
267 |
31% |
14 |
Mujeres en cargos de liderazgo junior |
102 |
18% |
128 |
21% |
142 |
24% |
182 |
30% |
210 |
31% |
221 |
31% |
13 |
Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección |
17 |
14% |
23 |
17% |
35 |
25% |
42 |
28% |
38 |
27% |
46 |
31% |
18 |
Mujeres en puestos directivos en funciones generadoras de ingresos |
- |
- |
65 |
9% |
84 |
16% |
129 |
23% |
137 |
23% |
144 |
24% |
15 |
Mujeres en puestos relacionados con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) |
- |
- |
- |
- |
1.143 |
18% |
1.452 |
19% |
1516 |
19% |
1.567 |
19% |
19 |
Desglose de la fuerza laboral: género |
Grupo Ecopetrol |
||||||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
Tot. Inc puntos porcentuales pp |
|||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||
Total mujeres en la fuerza laboral |
2.804 |
24% |
3.655 |
25% |
2.876 |
25% |
3.084 |
26% |
5049 |
27% |
5.307 |
27% |
3 |
Mujeres en cargos de liderazgo |
313 |
24% |
472 |
28% |
324 |
26% |
475 |
31% |
742 |
31% |
744 |
33% |
8 |
Mujeres en cargos de liderazgo junior |
230 |
24% |
362 |
28% |
233 |
26% |
367 |
31% |
570 |
31% |
259 |
33% |
9 |
Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección |
83 |
27% |
110 |
28% |
91 |
26% |
108 |
31% |
172 |
32% |
215 |
33% |
7 |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Porcentaje de empleados por categoría laboral y género
Porcentaje de empleados por categoría laboral y género |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||||||||||||||
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
|
Alta Dirección |
19 |
86% |
3 |
14% |
26 |
84% |
5 |
16% |
25 |
81% |
6 |
19% |
14 |
78% |
4 |
22% |
14 |
78% |
4 |
22% |
Gerencia Senior |
93 |
82% |
20 |
18% |
81 |
73% |
30 |
27% |
84 |
70% |
36 |
30% |
89 |
72% |
34 |
28% |
88 |
68% |
42 |
32% |
Gerencia media |
486 |
79% |
128 |
21% |
460 |
76% |
142 |
24% |
430 |
70% |
182 |
30% |
473 |
69% |
210 |
31% |
485 |
69% |
221 |
31% |
Supervisión p. |
318 |
99% |
3 |
1% |
295 |
99% |
3 |
1% |
471 |
99% |
6 |
1% |
410 |
98% |
7 |
2% |
340 |
98% |
6 |
2% |
Técnico - Profesional |
4439 |
69% |
2004 |
31% |
4.253 |
69% |
1.932 |
31% |
4.106 |
68% |
1.974 |
32% |
4.239 |
68% |
2.023 |
32% |
4489 |
68% |
2113 |
32% |
Operativo |
2408 |
94% |
166 |
6% |
2.382 |
94% |
161 |
6% |
1.856 |
93% |
146 |
7% |
1.843 |
92% |
150 |
8% |
1878 |
92% |
170 |
8% |
Total |
7.763 |
77% |
2.324 |
23% |
7.497 |
77% |
2.273 |
23% |
6.972 |
75% |
2.350 |
25% |
7.068 |
74% |
2.428 |
26% |
7294 |
74% |
2556 |
26% |
Porcentaje de empleados por categoría laboral y género |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||||||||||||||
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
|
Alta Dirección |
19 |
86% |
3 |
14% |
26 |
84% |
5 |
16% |
25 |
81% |
6 |
19% |
14 |
78% |
4 |
22% |
14 |
78% |
4 |
22% |
Gerencia Senior |
93 |
82% |
20 |
18% |
81 |
73% |
30 |
27% |
84 |
70% |
36 |
30% |
89 |
72% |
34 |
28% |
88 |
68% |
42 |
32% |
Gerencia media |
486 |
79% |
128 |
21% |
460 |
76% |
142 |
24% |
430 |
70% |
182 |
30% |
473 |
69% |
210 |
31% |
485 |
69% |
221 |
31% |
Supervisión p. |
318 |
99% |
3 |
1% |
295 |
99% |
3 |
1% |
471 |
99% |
6 |
1% |
410 |
98% |
7 |
2% |
340 |
98% |
6 |
2% |
Técnico - Profesional |
4439 |
69% |
2004 |
31% |
4.253 |
69% |
1.932 |
31% |
4.106 |
68% |
1.974 |
32% |
4.239 |
68% |
2.023 |
32% |
4489 |
68% |
2113 |
32% |
Operativo |
2408 |
94% |
166 |
6% |
2.382 |
94% |
161 |
6% |
1.856 |
93% |
146 |
7% |
1.843 |
92% |
150 |
8% |
1878 |
92% |
170 |
8% |
Total |
7.763 |
77% |
2.324 |
23% |
7.497 |
77% |
2.273 |
23% |
6.972 |
75% |
2.350 |
25% |
7.068 |
74% |
2.428 |
26% |
7294 |
74% |
2556 |
26% |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||
Niveles |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
Total increm. Puntos porcentuales pp |
||||||
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
||
1er nivel Presidencia - VPs |
3 |
14% |
3 |
14% |
5 |
16% |
6 |
19% |
4 |
22% |
4 |
22% |
9 |
2do nivel Gerencias o equiv. |
14 |
14% |
20 |
18% |
30 |
27% |
36 |
30% |
34 |
28% |
42 |
32% |
21 |
3er nivel Jefaturas o equiv. + |
46 |
20% |
56 |
24% |
64 |
29% |
88 |
37% |
91 |
36% |
87 |
34% |
15 |
4to nivel Coordinaciones o equiv. + |
56 |
17% |
72 |
19% |
78 |
20% |
94 |
25% |
119 |
28% |
134 |
30% |
12 |
Total niveles de liderazgo |
119 |
18% |
151 |
20% |
177 |
24% |
224 |
29% |
248 |
30% |
267 |
31% |
14 |
5to nivel Personal admvo., técnico |
1.875 |
29% |
2.007 |
30% |
1.935 |
30% |
1.980 |
30% |
2.030 |
30% |
2119 |
30% |
1 |
6to nivel Personal operativo |
183 |
7% |
166 |
6% |
161 |
6% |
146 |
7% |
150 |
8% |
170 |
8% |
2 |
Total |
2.177 |
22% |
2.324 |
23% |
2.273 |
23% |
2.350 |
25% |
2.428 |
26% |
2.556 |
26% |
4 |
Grupo Ecopetrol |
|||||||||||||
Niveles |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
Total increm. Puntos porcentuales pp |
||||||
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
||
1er nivel Presidencia - VPs |
19 |
31% |
29 |
29% |
42 |
34% |
27 |
32% |
43 |
30% |
64 |
32% |
2 |
2do nivel Gerencias o equiv. |
64 |
25% |
81 |
28% |
88 |
30% |
81 |
30% |
129 |
32% |
151 |
34% |
8 |
3er nivel Jefaturas o equiv. + |
108 |
24% |
211 |
29% |
191 |
30% |
153 |
33% |
262 |
34% |
218 |
32% |
8 |
4to nivel Coordinaciones o equiv. + |
122 |
23% |
151 |
26% |
142 |
25% |
214 |
30% |
308 |
29% |
311 |
33% |
10 |
Total niveles de liderazgo |
313 |
24% |
472 |
28% |
463 |
28% |
475 |
31% |
742 |
31% |
744 |
33% |
8 |
5to nivel Personal admvo., técnico |
2.302 |
31% |
2.893 |
34% |
2.842 |
34% |
2.408 |
32% |
3.797 |
33% |
3.932 |
34% |
3% |
6to nivel Personal operativo |
189 |
7% |
290 |
7% |
289 |
7% |
201 |
7% |
510 |
10% |
631 |
11% |
4% |
Total |
2.804 |
24% |
3.655 |
25% |
3.594 |
26% |
3.084 |
26% |
5.049 |
27% |
5.307 |
27% |
3% |
Destacado
Etnias
Desglose de la fuerza laboral: Etnias |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Etnias |
Etnias |
Afro |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
Afro |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
Afro |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
|||||||||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
# |
# |
# |
# |
# |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total etnias en la fuerza laboral |
362 |
4% |
853 |
11% |
2299 |
2299 |
2299 |
2299 |
2299 |
2299 |
4623 |
56% |
87 |
1% |
243 |
3% |
131 |
2% |
1.965 |
32% |
34 |
1% |
3887 |
63% |
70 |
1% |
96 |
2% |
170 |
2% |
2299 |
28% |
37 |
0,5% |
4718 |
58% |
78 |
1% |
172 |
2% |
Total etnias en cargos de liderazgo |
- |
- |
43 |
6% |
341 |
48% |
3 |
0,4% |
13 |
2% |
4 |
1% |
129 |
42% |
1 |
0,3% |
170 |
55% |
2 |
1% |
1 |
0,3% |
11 |
1,5% |
277 |
38% |
0 |
0 |
399 |
54% |
3 |
0,4% |
7 |
1% |
||||||
Cobertura |
|
|
|
|
|
50% - 74% |
|
Detallado
Tipo de cargo |
Grupo Ecopetrol |
|||||||||||||||||
2021 |
2022 |
2023 |
||||||||||||||||
Afro |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
Afro |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
Afro |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
|
Alta Dirección |
- |
43 |
- |
26 |
- |
2 |
- |
35 |
- |
21 |
1 |
1 |
0 |
11 |
|
7 |
|
|
Gerencia Senior |
2 |
115 |
- |
109 |
2 |
3 |
2 |
105 |
- |
98 |
- |
3 |
1 |
46 |
|
45 |
1 |
1 |
Gerencia media |
23 |
341 |
1 |
493 |
3 |
16 |
11 |
187 |
1 |
311 |
3 |
6 |
11 |
231 |
|
354 |
2 |
6 |
Supervisión p. |
12 |
58 |
1 |
180 |
3 |
7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
13 |
62 |
1 |
209 |
4 |
4 |
Técnico - Profesional |
90 |
2275 |
29 |
3874 |
61 |
164 |
89 |
1961 |
30 |
3654 |
58 |
95 |
97 |
2265 |
27 |
4111 |
54 |
154 |
Operativo |
103 |
433 |
23 |
1182 |
48 |
130 |
67 |
312 |
9 |
821 |
31 |
40 |
99 |
436 |
21 |
1246 |
50 |
69 |
Total |
230 |
3265 |
54 |
5864 |
117 |
322 |
169 |
2600 |
40 |
4905 |
93 |
145 |
221 |
3051 |
49 |
5972 |
111 |
234 |
% total |
2% |
31% |
0,5% |
55% |
1% |
3% |
2% |
33% |
1% |
62% |
1% |
2% |
3% |
38% |
0,6% |
74% |
1% |
3% |
Destacado
Ecopetrol S.A. |
||||||||
Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
128 |
1% |
122 |
1,3% |
110 |
1,2% |
109 |
1,1% |
Total en cargos de liderazgo |
24 |
3,2% |
25 |
3,4% |
21 |
2,5% |
22 |
2,6% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Nacionalidad
Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
|||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Alemania |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Antillas Holandesas |
1 |
0,01% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Argentina |
22 |
0,23% |
22 |
0,24 |
19 |
0,20 |
15 |
0,15 |
Bolivia |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Brasil |
3 |
0,03% |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
1 |
0,01 |
Chile |
2 |
0,02% |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
Cuba |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Ecuador |
4 |
0,04% |
4 |
0,04 |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
Egipto |
1 |
0,01% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Emiratos Árabes Unidos |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
España |
2 |
0,02% |
2 |
0,02 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Estados Unidos |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
3 |
0,03 |
2 |
0,02 |
Francia |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Guam |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
- |
- |
- |
- |
India |
1 |
0,01% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Irán, República Islámica de |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
- |
- |
- |
- |
Isla de Man |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
- |
- |
Islas Vírgenes de Estados Unidos |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
- |
- |
Italia |
2 |
0,02% |
2 |
0,02 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
México |
11 |
0,11% |
10 |
0,11 |
10 |
0,11 |
11 |
|
Noruega |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Perú |
4 |
0,04% |
4 |
0,04 |
4 |
0,04 |
4 |
0,04 |
Reino Unido |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
2 |
0,02 |
Ucrania |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Venezuela |
62 |
0,63% |
61 |
0,65 |
56 |
0,59 |
60 |
0,61 |
Colombia |
9.642 |
98,69% |
9.200 |
98,69% |
9.386 |
98,8% |
9741 |
98,9 |
Personas con discapacidad
Destacado
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
|||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
596 |
6% |
766 |
8% |
691 |
7% |
597 |
6% |
566 |
6% |
581 |
6% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 |
2022 |
2023 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Auditiva |
Física |
Intelectu-al |
Psicoso-cial (Mental) |
Múlti- ple |
Visual |
Total |
Auditiva |
Física |
Intelectual |
Psicosocial (Mental) |
Múltiple |
Visual |
Total |
Auditiva |
Física |
Intelectual |
Psico social (Mental) |
Múltiple |
Visual |
Total |
||||||||||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Alta Dirección |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Gerencia Senior |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2 |
1% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2 |
0,3% |
Gerencia media |
- |
- |
8 |
1% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
1% |
- |
- |
8 |
2% |
2 |
10% |
1 |
2% |
- |
- |
- |
- |
11 |
2% |
- |
- |
10 |
3% |
1 |
3% |
4 |
3% |
1 |
1% |
- |
- |
16 |
3% |
Supervisión |
3 |
20% |
46 |
9% |
1 |
50% |
- |
- |
1 |
6% |
3 |
25% |
54 |
9% |
3 |
20% |
45 |
82% |
1 |
5% |
5 |
10% |
1 |
5% |
- |
- |
55 |
10% |
- |
- |
17 |
5% |
3 |
9% |
11 |
9% |
2 |
3% |
- |
- |
33 |
6% |
Técnico Profesional |
7 |
47% |
162 |
30% |
1 |
50% |
8 |
67% |
6 |
38% |
3 |
25% |
187 |
31% |
4 |
27% |
159 |
75% |
7 |
33% |
29 |
58% |
8 |
42% |
4 |
50% |
211 |
37% |
1 |
100% |
127 |
36% |
18 |
55% |
67 |
54% |
28 |
41% |
4 |
100% |
245 |
42% |
Operativo |
5 |
33% |
324 |
60% |
- |
- |
4 |
33% |
9 |
56% |
6 |
50% |
348 |
58% |
8 |
53% |
241 |
83% |
11 |
52% |
15 |
30% |
10 |
53% |
4 |
50% |
289 |
51% |
- |
- |
195 |
56% |
11 |
33% |
41 |
33% |
38 |
55% |
- |
- |
285 |
49% |
Total en la fuerza laboral |
15 |
2% |
540 |
90% |
2 |
0,3% |
12 |
2% |
16 |
3% |
12 |
2% |
597 |
100% |
15 |
3% |
453 |
80% |
21 |
4% |
50 |
9% |
19 |
3% |
8 |
1% |
566 |
100% |
1 |
0,2% |
351 |
60% |
33 |
6% |
123 |
21% |
69 |
12% |
4 |
1% |
581 |
100% |
Ecopetrol S.A. |
||||||||
Desglose de la fuerza laboral: Beneficiarios Educación Inclusiva - Cuidadores |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total (empleados y pensionados) |
581 |
559 |
563 |
720 |
||||
Total empleados |
227 |
2% |
304 |
3% |
256 |
3% |
420 |
5% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
* Empleados y pensionados
Ecopetrol S.A. |
||||||||||
Desglose de la fuerza laboral: LGBTQI+ |
Jun 2020 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
|||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
9 |
0.1% |
21 |
0,2% |
26 |
0,3% |
27 |
0.3% |
40 |
0,4% |
Cobertura |
<25% |
|
<25% |
<25% |
<25% |
<25% |
Destacado
Desglose de la fuerza laboral: Generaciones |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||||
Total en la fuerza laboral |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
<= a 29 años |
455 |
5% |
365 |
4% |
415 |
4% |
474 |
5% |
596 |
6% |
30 y 50 años |
7.376 |
73% |
7.248 |
74% |
6.719 |
72% |
6.703 |
71% |
6814 |
69% |
> a 50 años |
2.256 |
22,4% |
2.157 |
22,1% |
2.188 |
23,5% |
2.319 |
24% |
2440 |
25% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Detallado
Desglose de la fuerza laboral: Generaciones |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
||||||||||||||||||||||||||
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
|
Alta Dirección |
- |
- |
11 |
39% |
17 |
61% |
- |
- |
12 |
39% |
19 |
61% |
- |
- |
12 |
39% |
19 |
615 |
- |
- |
6 |
33% |
12 |
67% |
- |
- |
4 |
22% |
14 |
78% |
Gerencia Senior |
- |
- |
60 |
57% |
46 |
43% |
- |
- |
70 |
63% |
42 |
38% |
- |
- |
74 |
62% |
46 |
38% |
- |
- |
69 |
56% |
54 |
44% |
- |
- |
75 |
58% |
55 |
42% |
Gerencia media |
- |
- |
451 |
71% |
184 |
29% |
- |
- |
444 |
72% |
171 |
28% |
- |
- |
442 |
72% |
170 |
28% |
- |
- |
491 |
72% |
192 |
28% |
- |
- |
482 |
68% |
224 |
32% |
Supervisión p. |
- |
- |
174 |
54% |
147 |
46% |
- |
- |
301 |
66% |
155 |
34% |
1 |
0,2% |
313 |
66% |
163 |
34% |
- |
- |
248 |
59% |
169 |
41% |
- |
- |
190 |
55% |
156 |
45% |
Técnico - Profesional |
207 |
3% |
5.016 |
78% |
1.200 |
19% |
160 |
3% |
4.743 |
79% |
1.110 |
18% |
312 |
5% |
4.599 |
76% |
1.169 |
19% |
365 |
6% |
4.620 |
74% |
1.277 |
20% |
391 |
6% |
4818 |
73% |
1393 |
21% |
Operativo |
248 |
10% |
1.664 |
65% |
662 |
26% |
205 |
8% |
1.678 |
66% |
660 |
26% |
102 |
5% |
1.279 |
64% |
621 |
31% |
109 |
23% |
1.269 |
64% |
615 |
31% |
205 |
10% |
1245 |
61% |
598 |
29% |
Total en la fuerza laboral |
455 |
5% |
7.376 |
73% |
2.256 |
22,4% |
365 |
4% |
7.248 |
74% |
2.157 |
22,1% |
415 |
45 |
6.719 |
72% |
2.188 |
23,5% |
474 |
5% |
6.703 |
71% |
2.319 |
24% |
596 |
6% |
6814 |
69% |
2440 |
25% |
Ratio salarial |
Ecopetrol S.A. |
||||||||
2021 |
2022 |
2023 |
|||||||
M |
F |
Ratio |
M |
F |
Ratio |
M |
F |
Ratio |
|
Nivel ejecutivo (solo salario base) |
836.100.110 |
810.579.744 |
0,97 |
1.043.013.039 |
848.214.624 |
0,81 |
1.119.662.571 |
963.474.000 |
0,86 |
Nivel de ejecutivo (salario base + otros incentivos en efectivo) |
1.074.203.897 |
1.020.024.680 |
0,95 |
1.364.897.915 |
1.060.268.280 |
0,77 |
1.282.817.400 |
1.059.821.400 |
0,83 |
Nivel de gestión (solo salario base) |
382.223.995 |
349.598.090 |
0,92 |
412.416.477 |
383.543.784 |
0,93 |
462.079.816 |
438.528.660,2 |
0,95 |
Nivel de gestión (salario base + otros incentivos en efectivo) |
446.244.317 |
404.711.807 |
0,91 |
482.289.854 |
444.832.228 |
0,92 |
508.367.938,6 |
482.936.690 |
0,95 |
Nivel no administrativo |
164.073.130 |
177.034.973 |
1,08 |
198.654.590 |
213.812.577 |
1,076 |
200.545.488,2 |
215.033.451,7 |
1,072 |