El Reporte Integrado de Gestión Sostenible, trabajo que representa el esfuerzo de todos
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El Reporte Integrado de Gestión Sostenible, trabajo que representa el esfuerzo de todos
Apr 23, 2021
Se presentó al equipo de colaboradores del Grupo Ecopetrol el Reporte Integrado de Gestión Sostenible 2020. Documento que recopila la información y los datos más relevantes para inversionistas, accionistas, trabajadores, comunidad y los demás grupos de interés.
Este reporte es una guía para el trabajo diario que destaca los principales resultados y marca el camino estratégico de la empresa más grande de Colombia.
Estas fueron las frases más destacadas del lanzamiento
Resultado de un trabajo colectivo
“El reporte demuestra el avance hacia la SosTECnibilidad y cómo hemos puesto la tecnología en el corazón de este concepto. Es un buen reflejo de lo que hacemos posible como compañía gracias a todos ustedes. Gracias por el amor a la iguana y por darlo todo, incluso en situaciones tan complicadas”
Felipe Bayón
Presidente de Ecopetrol
“Todo en este informe es una construcción colectiva porque todas las áreas contribuyeron, pero además se ve reflejado el trabajo de todos y cada uno de los trabajadores de la Ecopetrol. También muestra porqué somos líderes, la resiliencia, el compromiso y la determinación de la organización que la hacen un jugador global”
Carolina Ocampo
Gerente Responsabilidad Corporativa Ecopetrol
“Evidenciamos el compromiso de impulsar la transición energética del país y asegurar que las operaciones sean responsables con el medio ambiente. También encontramos los avances en gestión integral del agua, cambio climático, biodiversidad y economía circular, así como en eficiencia energética, calidad de combustibles y del aire, entre otros temas”
Santiago Martínez
Gerente de Descarbonización y Sostenibilidad
“El reporte es la puerta de entrada para las personas que quieren saber más de Ecopetrol. No solo contamos lo que hicimos en 2020, sino hacia dónde va la empresa. Tiene un enfoque prospectivo e interactivo que va más allá de ser un repositorio de información del pasado”
Mónica Tangarife
Profesional senior de Asuntos Corporativos
“El gobierno corporativo es un apalancador de la estrategia. Esto nos permite alineación y coherencia en todos nuestros procesos. Este informe es mucho más robusto, preciso y oportuno para los grupos de interés”
María Leonor Baldrich
Profesional de Órganos Sociales
Importancia para los inversionistas
“Hoy más que nunca se reconoce a las empresas como motores de desarrollo para las sociedades, más allá de lo económico. El reporte es público y transparente, lo que genera información equitativa ante el mercado”
“Este reporte obedece a estándares reconocidos. Desde la óptica del sector financiero, da confiabilidad y comparabilidad. El mundo de hoy es un mundo de volatilidad. Por eso, los inversionistas quieren tener una visión integral de lo que las compañías pueden ofrecer, un balance de sus riesgos y oportunidades, y cómo estas pueden contribuir a la sociedad”
“El reporte habla del impacto que tiene el Grupo Ecopetrol en la sociedad y cómo nuestra propuesta de valor va más allá de lo financiero. También es un espejo que nos permite seguir creciendo”
Jaime Caballero
Vicepresidente Corporativo de Finanzas
Impacto en nuestros grupos de interés
“Demostramos agilidad, capacidad de adaptación y resiliencia en la manera como afrontamos la pandemia del Covid-19. Esto fue un trabajo de todas las áreas, empezando por tener un plan de crisis claro definido previamente y aprobado por la Junta Directiva”
“Ecopetrol está comprometida con el respeto de los derechos humanos y espera que sus socios comerciales como clientes y proveedores, así como otros grupos de interés, acojan este compromiso. Esta gestión está basada en cuatro principios establecidos en la Guía de DDHH: Debida diligencia, transversalidad, complementariedad y trabajo colaborativo”
“Avanzamos en nuestra apuesta por la diversidad e inclusión. En 2020, ocupamos el segundo puesto en el top de empresas públicas en el Ranking Par (medición de buenas prácticas en equidad de género). Mejoramos 6% la participación de mujeres en cargos de liderazgo”
Alberto Consuegra
Vicepresidente Ejecutivo Operativo
